周末打开新闻，吓了一跳：谷歌公司近日正式宣布，他们研发的机器人（AI）系统AutoML已经在完全脱离人类控制的情况下自行发明和制造了新的人工智能（AI）系统（人工智能的孩子）。。。这难道是现实版黑客帝国的节奏。。。这让我们以后还怎么混？
报告估计美国20年后有47%的工作有很高的风险被机器取代。电销人员和保险业务员99%、运动赛事裁判98、收银员97%、厨师96%、服务员94%、律师助手94%、导游91%、面包师89%、公交车司机89%、建筑工人88%、兽医助手86%、安保人员84%、船员83%、调酒师77%、档案管理员76%、木匠72%、救生员67%。从数据统计可以看出，具有纯劳动力、流程化的职位非常容易被替代，越不能被流程化、不能被总结规律的工作，越难替代，比如研究型的工作。。。所以科学家们基本可以放心了。
对传统行业的人士来说，什么样的人更容易保住职位？
他是一个科技粉，不是科技黑，擅长使用AI,总能发现新功能，会最大化利用。（环顾一下你办公室，有人能把办公软件用得出神入化，有人在职十年却只会最基本的功能，这就是两者区别）
有做决策所需要的专业能力，但不需要比AI更专业（因为反正也斗不过人家）。
能在工作中发挥好“人”特有的功能，例如人际关系、解决问题的灵活性啦，写作能力（写东西能写清楚可是种很实用的能力）、资源整合能力等等。
对于新技术领域的人士来说，更好办了！什么是风口，就制造什么！从商业模式来说，人工智能的相关企业有三种：第一种是提供人工智能技术的公司，比如机器视觉、NLP、人工智能芯片公司、算法公司等等；第二种是将人工智能与具体行业应用结合的公司，比如fintech、人工智能医疗、无人驾驶等等。而还有一种最容易被遗忘：为人工智能行业服务的公司，这可是个大行业，比如其中的数据清洗就已经成为了目前人工智能行业中成本比较重的一块服务工作。
NONONO，我倒不尽这么认为。技术在消灭一些职位的同时，总会创造一些职位。我们看到了纺棉工、超市收银员、出租车司机等职位开始消失的同时，也看到了直播网红、数据标记员、网络写手、无人机飞手、职业电竞选手、网游陪练等这些我们耳目一新的新新职位出现。。。
确实，大量重复劳动的工种会被AI替代，但是人们的吃喝玩乐的体验消费会愈加兴起，其中会蕴含无数的新兴工作机会。。。
到这里肯定有亲们会问了，新人们固然还可以做选择，但我们这种已经在行业里混的老人如何办？参考前面02中更容易保住职位部分，有自己的不可替代性就好，这个可以是行业人脉、可以是专业能力、可以是写作能力，当然最重要的是终身学习的能力。大不了我们还可以好好跟AI合作不是，合作的好饭碗总是有的。所以亲们也不用太过悲观。